文登部门企业齐行动破解节后招工难

2019-05-15 21:14:41 来源: 濮阳信息港

文登部门企业齐行动 破解节后招工难

文登讯( 孙杰)春节过后,企业陆续恢复生产。随着经济的回暖,文登企业生产形势好转,也导致了用工需求增加,部分企业出现用工紧缺现象。为此,文登市劳动部门和用工企业联手合作,积极应对,缓解供求矛盾,破解招工难题。  从去年底开始,订单激增使文登不少企业用工开始回升,部分企业缺工现象或招工“难”的问题逐步显现。  银丰家纺有限公司工作人员聂春航告诉,春节前后,他们工厂接了好几笔大的订单,尽管老工人已经全部返回,并且还带来60多名新员工,但是相对订单的增加,还是满足不了生产需求,工厂还有近百名员工的用工缺口。  立足于解决企业用工难问题,文登市劳动部门节前就组织17家重点骨干企业远赴我省西部及河南、河北等地,连续举办了四场劳务合作洽谈会,与41家中介机构、33家技工学校、156家劳动保障所进行了接触,达成合作基地意向124个,协议引进劳动力4200多人。威海北洋幸星电子就是通过劳动部门搭建的招工平台,与河北邯郸签订了200名工人的用工协议,昨天上午,首批173名工人已经进厂。  在北洋幸星电子的职工餐厅,看到,企业的管理人员正在对新招聘的170多名职工进行岗前培训。  面对用工紧张的实际,文登不少企业不等不靠,主动外出招工,缓解用工压力。威力工具集团公司春节期间派出人员与我省西部及河南等地有关部门、职业中介机构联系沟通,签订了5份用工协议,300多名工人元宵节后可以到位。他们还采取以工招工的方式,新引进了100多名外地人员进厂务工。套筒车间工人张学领今年就从济宁老家带回了3个亲戚。  张学领是威力工具集团公司一名普通职工,他告诉,威力工具集团的管理非常规范,本地和外地工都同等待遇,自己虽然是外地工人,每个月工资也都在2000元以上,而且工厂还给他们缴纳了“五金”,所以节后亲戚朋友都跟着他来了。  尽管眼下不少企业为招工犯愁,而威登时装有限公司却没有受到影响。由于威登时装有限公司招聘的全是本地工人,并且待遇优厚,今年正月初八480多名工人就全部回到工作岗位,企业生产正常运转。  威登时装有限公司职工于华英说,企业每年给工人们交“五金”,工资也挺稳定的,每个月一千五六百块钱,工人们都愿意在这里工作。  目前,文登规模以上企业用工缺口达2000人,部分小型服装、家纺、电子企业用工缺口更大。对此,文登市劳动部门将把骨干企业、新上重点项目、经济开发区和南海新区作为用工服务的重中之重,全面发挥职业介绍中心、劳动力市场的作用,密切联系企业,完善“用工信息库”和“劳动力资源库”,适时组织劳动力供需洽谈会和专场就业服务招聘活动,促进劳资双方对接安置。  文登市劳动就业办公室副主任邵永舜表示,他们将积极探索更为有效的劳务合作方式,密切与劳务合作基地的联系,鼓励企业实行校企联合,广纳职业学院的学生,实现技能培养和就业安置对接服务。同时,积极引导企业优化务工环境,提高工资福利待遇,推行人性化管理,稳定职工队伍。  从文登全市用工企业的调查看,工资较高、管理规范的企业招工并不难,他们通过推行人性化管理,以情招工,以工招工,保证了用工需求。由此可以看出,要从根本上缓解招工难,不能仅仅依靠劳动部门,需要企业和社会的共同努力,建立和谐的用工环境和长效用工机制,真正让工人愿意来、留得下、干得好,只有这样才能有效破解企业用工的“瓶颈”。

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